ISO 37001 - ANTI-BRIBERY MANAGEMENT SYSTEM (ABMS)

Organisasi Malaysia tidak cukup untuk melindungi diri mereka. Insiden rasuah dan korupsi yang dilaporkan meningkat setiap tahun yang menyangkut bahawa organisasi Malaysia nampaknya ambivalen dalam menangani risiko rasuah dan rasuah.

Definisi rasuah yang tidak sah dapat dikategorikan seperti di bawah;

• Penyalahgunaan kuasa yang diamanahkan untuk keuntungan peribadi

• Penyalahgunaan kuasa awam, pejabat atau kuasa untuk kepentingan peribadi

• Seorang penjawat awam menyalahgunakan kewibawaannya untuk mendapatkan pendapatan tambahan dari orang ramai

Rasuah itu boleh berupa rasuah, penyelewengan, penipuan, pemerasan, pilih kasih, dan nepotisme. Kesalahan rasuah dapat digambarkan sebagai menerima, menerima, meminta, menuntut atau berusaha mendapatkan kepuasan. Di bawah Seksyen 16 & 17, Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) 2009 (pindaan 2018), rasuah disifatkan sebagai pemberian hadiah. Sementara dalam Seksyen 165, Kanun Keseksaan menyebut bahawa rasuah menerima/memperoleh barang berharga tanpa pertimbangan. Rasuah dapat dimanifestasikan dalam pelbagai cara seperti wang, derma, hadiah, hiburan, tajaan, potongan, komisen, dll.

Seksyen 17A telah ditambahkan di dalam Akta SPRM untuk menambahkan Kesalahan oleh Organisasi Komersial. Akta Pindaan ini diluluskan oleh Parlimen Malaysia pada 4 April 2018 dengan Persetujuan Diraja diberikan pada 27 April 2018. Walau bagaimanapun, Akta Pindaan akan berkuatkuasa pada 1 Jun 2020. Sebelum Akta Pindaan, hanya individu yang bertanggungjawab melakukan rasuah kesalahan di bawah Akta SPRM 2009. Walaupun pekerja atau pengarah syarikat boleh dihukum kerana melakukan jenayah itu, syarikat itu sendiri tidak mengalami sebarang hukuman. Sebenarnya, dalam banyak kes dari sudut perniagaan, syarikat itu mendapat keuntungan dari perbuatan rasuah yang dilakukan oleh individu tersebut.

ISO 37001:2016 Anti-Bribery Management System (ABMS)

ISO 37001 diterbitkan pada bulan Oktober 2016. Ia telah dirancang untuk membantu organisasi mewujudkan, melaksanakan, mengekalkan dan memperbaiki sistem pengurusan anti-rasuah. Sistem ini boleh berdiri sendiri atau dapat disatukan ke dalam sistem pengurusan keseluruhan. Piawainya fleksibel dan dapat disesuaikan dengan pelbagai organisasi termasuk organisasi besar, organisasi sederhana & kecil, sektor awam atau swasta, organisasi bukan keuntungan, dan organisasi di mana-mana negara. Walaupun piawainya terbatas pada rasuah, organisasi boleh memutuskan untuk memperluas skop sistem pengurusan untuk merangkumi aktiviti lain yang berkaitan dengan amalan rasuah termasuk rasuah, tuntutan palsu, penyalahgunaan kuasa, pengubahan wang haram dan aktiviti lain yang berkaitan dengan amalan rasuah. Dengan kata lain, ISO 37001 ini membantu sesebuah organisasi membuat beberapa langkah dan kawalan untuk mencegah, bertindak balas dan mengesan rasuah.

Prinsip Mahir dapat membantu dalam mengembangkan prosedur bertulis yang mematuhi syarat ISO 37001 seperti dalam menentukan masalah dalaman dan luaran, keperluan dan harapan pihak berkepentingan dan skop ABMS yang sesuai. Kami akan memantau pelaksanaan dasar, objektif dan proses anti-rasuah termasuk proses ketekunan wajar terhadap personel, projek dan rakan perniagaan. ABMS membuka jalan baru ke arah memperkasakan imej organisasi yang berintegriti agar lebih proaktif dalam menangani rasuah. Piawaian ini telah diakui di peringkat antarabangsa dalam mempromosikan pemerintahan yang baik dalam sebuah organisasi dalam melaksanakan sistem pengurusan anti-rasuah yang berkesan.