top of page
ISO 45001 - MANAGEMENT SYSTEMS OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (OH&S)

ISO 45001 - MANAGEMENT SYSTEMS OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (OH&S)

ISO 45001 adalah piawaian ISO untuk Management Systems of Occupational Health and Safety (OH&S), yang diterbitkan pada bulan Mac 2018. Matlamat ISO 45001 adalah pengurangan kecederaan dan penyakit di tempat kerja. ISO 45001, Sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan - Keperluan dengan panduan penggunaan, menyediakan satu set proses yang kuat dan berkesan untuk meningkatkan keselamatan kerja di rantaian bekalan syarikat dengan tujuan untuk mengurangkan kecederaan dan penyakit di tempat kerja.

 

ISO 45001 membantu organisasi untuk mencapai hasil yang diharapkan dari sistem pengurusan OH&S. Selaras dengan kebijakan OH&S organisasi, hasil yang diharapkan dari sistem pengurusan OH&S untuk pemenuhan syarat undang-undang dan pada masa yang sama untuk mencapai objektif OH&S syarikat.

 

ISO 45001 telah menggantikan OHSAS 18001, bekas rujukan dunia untuk kesihatan dan keselamatan di tempat kerja. Organisasi yang sudah diperakui OHSAS 18001 akan mempunyai tiga tahun untuk mematuhi piawaian ISO 45001 yang baru, walaupun perakuan pematuhan dengan ISO 45001 bukanlah syarat piawaian.

 

Apakah perbezaan utama antara OHSAS 18001 dan ISO 45001? Terdapat banyak perbezaan, tetapi perubahan utamanya ialah ISO 45001 tertumpu pada interaksi antara organisasi dan persekitaran perniagaannya sementara OHSAS 18001 difokuskan untuk menguruskan bahaya OH&S dan masalah dalaman lain.

​

Tetapi kedua-dua piawaian ini juga berbeza dalam pelbagai cara lain:

  • ISO 45001 berasaskan proses dan OHSAS 18001 berasaskan prosedur

  • ISO 45001 adalah dinamik dalam semua klausa dan OHSAS 18001 tidak

  • ISO 45001 mempertimbangkan risiko dan peluang dan OHSAS 18001 berurusan secara eksklusif dengan risiko

  • ISO 45001 merangkumi pandangan pihak yang berkepentingan dan OHSAS 18001 tidak

 

ISO 45001 juga mengikuti Struktur Tahap Tinggi piawaian ISO lain seperti ISO 9001: 2015 dan ISO 14001: 2015 yang menjadikan penyatuan piawaian ini lebih mudah.

 

Mengapa Prinsip Mahir?

Prinsip Mahir dapat membantu organisasi anda:

  • Memberi panduan untuk mewujudkan sistem tempat kerja yang selamat dan sihat untuk tujuan mencegah kecederaan dan kesihatan yang berkaitan dengan pekerjaan, serta dengan meningkatkan prestasi OH&S secara proaktif untuk memenuhi kepatuhan terhadap ISO 45001.

  • Untuk mengenal pasti elemen perniagaan anda yang memberi kesan kepada kesihatan dan keselamatan dan mendapatkan akses kepada undang-undang yang berkaitan.

  • Untuk memantau pelaksanaan dan mengekalkan sistem pengurusan OH&S syarikat anda untuk meningkatkan sistem keselamatan dan keselamatan pekerjaan semasa, menghilangkan bahaya dan meminimumkan risiko OH&S (termasuk kekurangan sistem), memanfaatkan peluang OH&S, dan mengatasi ketidaksesuaian sistem pengurusan OH&S yang berkaitan dengan aktivitinya.

  • Sebagai orang sumber untuk memberi bantuan teknikal dan latihan kepada perniagaan anda semasa anda berusaha untuk memperbaiki bahaya yang telah dikenalpasti. Kewajipan majikan adalah untuk memperbaiki semua bahaya serius yang dikenal pasti oleh perunding dalam jangka masa yang munasabah. Komitmen ini dibuat terlebih dahulu.

bottom of page